留学生的焦虑似乎永无止境，申请季担心被梦校发拒信，上了大学又焦虑Final周，生怕拉低自己的GPA，临近毕业季又开始因为找工作睡不着觉，到底如何才能找到心仪的工作呢？来看看今天华大学姐的求职经历吧！
2022年夏天，AWS（亚马逊云计算服务）的实习生、UW（华盛顿大学）的在校生Gal，入职后第一次与组里经理见面，就鼓足勇气问，“请问组里有足够的转正名额吗？我把项目好好完成，就能留下来吗？”
面对这个颇为“打直球”的问题，经理没有给出预想中模棱两可的官话，爽快答复，“够用，不必担心，专心完成任务就没问题。”
图片为美国亚马逊公司西雅图办公室外景
照片提供自Gal同学，版权归其所有
回忆找实习时，由于简历投得太晚，只有亚马逊AWS向Gal抛出了橄榄枝。一路面试，又经过Waitlist的等待，Gal终于拿到了实习offer，以一颗“小螺丝钉”的身份迈入了大厂。
后来，在短短12周的实习中，她又为自己争取到了宝贵的转正名额。今天，我们一起来看看UW学姐Gal的故事。
主人公：Gal同学
华盛顿大学CS专业硕士，斩获亚马逊AWS实习offer, 后顺利拿到Return offer，现任AWS软件工程师。
AWS的实习offer,
想说爱你不容易！
Gal学姐找实习的开局并不完美。和许多同龄人一样，当时Gal心中的完美主义和拖延症作祟，总觉得自己还没准备好，直到2022年9月份才开始投递简历。
殊不知，很多热门岗位开岗几天就能收到上千份简历，例如谷歌和微软等大厂那时都停止了申请通道。投出的众多公司中，只有亚马逊AWS向Gal发来了OA（线上测试）。
在VO（线上面试）当天，Gal有些惊喜地发现，面试官出的题似曾相识，而且自己用三遍训练法，早把题目吃透了，所以解题的过程很顺畅。
三遍训练法：
第一遍：在理解的基础上写出Code并得出正确的结果；
第二遍：在2-5天后进行复盘，不看答案写Code，并能讲给别人听；
第三遍：在7天后，独立地从零开始解决一个问题。
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参加面试前，Gal学姐还针对每一条亚马逊领导力准则，准备好自己相应的故事。果不其然，在BQ（行为面试）环节，每当Gal展示出准则中强调的素质，面试官就会在打分单上相应地标注几笔。
拿Return offer的秘诀？
无非二字：靠谱。
Gal学姐入职亚马逊AWS实习后的一周，组里举办了线下Happy hour，也就是在那次，发生了开头的一幕。
能通过实习顺利争取到Return，是每一个实习生的心愿。在实习结束前的2周，Gal就听到经理说出了那句她梦寐以求的：Congratulations。
亚马逊Intern event排队进场
图片提供自Gal，版权归其所有
说起拿Return，Gal学姐自认没有什么秘籍，无非是做一个靠谱的人：凡事有交代。
每周和经理的一对一，都认真汇报自己的进度、询问自己的方向和方法是否得当。另外Gal还笑称自己犹如国内高中生面对班主任，会跟经理分享自己学习到了什么，想突破些什么。
要知道，与Gal同组同期的实习生，有一半的人就是因为没有做到这些看似简单的道理，遗憾错失Return。
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如果说有什么“捷径”，Gal认为一定要大胆向Mentor和同组其他前辈请教有价值的问题。
因为作为新人入职，需要掌握的东西太多，且很多都是全新的。如果靠闷头自学，可能得半年才能掰明白，此时有经验的老员工就犹如天降神兵，帮助新人事半功倍。
看现在的求职市场：
牛人、强人辈出！
如今，Gal已经以全职软件工程师的身份，入职亚马逊AWS一年了。谈到自己组里新来的实习生，她的评价颇高：能力很强，还特别出活。
无论求职市场如何更迭，实力从来都是最好的通行证。Gal开玩笑说，看到如此优秀的后浪，有种自己被拍在沙滩上的感觉...
不过她也表示，身边人的优秀鼓舞到了自己，尤其在这个再无科技养老厂的当下，保持学习和上进心才不会被淘汰。
正如Gal说的，求职路的走向不会像自己预设地展开，总会充满随机性。对于每一个奋斗的人来说，能做的就是摆正心态，静待花开。
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讲座主题
突围Waitlist，勇夺Return offer
看我如何在最难求职季上岸Amazon
主讲人
Gal同学
华盛顿大学CS专业硕士，斩获亚马逊AWS实习offer, 后顺利拿到Return offer。
讲座大纲
在校生如何打好写代码的基础
简历修改和模拟面试准备方法
如何规划求职时间线调整心态
亚马逊实习岗位面试经验分享
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